“會(huì)議太多了”“這些活動(dòng)為什么總是要我們?nèi)ァ薄拔覍?shí)在沒空,你還是找別人吧”……一聽說要開會(huì)、要參加活動(dòng),有的同志就會(huì)有怨言、不理解,即便是坐在會(huì)議室,也是身在曹營(yíng)心在漢,開會(huì)不認(rèn)真做記錄,躲在下面偷偷玩手機(jī),專門花那么多時(shí)間開會(huì),最后講的什么內(nèi)容都沒聽進(jìn)去。勞動(dòng)考勤也是很隨意,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)紀(jì)律,要求各部門每天都要打考勤,按月通報(bào)公示,但一到月底,各部門就拿不出準(zhǔn)確的考勤記錄來,追查下來,主管抱怨本部門的同志外出不打招呼、請(qǐng)事假不及時(shí)履行手續(xù)、不向辦公室主動(dòng)報(bào)備,事后不及時(shí)補(bǔ)手續(xù),主管表示自己很無奈,不清楚情況,沒法打考勤;宣傳調(diào)研工作每季度的考核總是在全市擺尾,這項(xiàng)工作是強(qiáng)調(diào)又強(qiáng)調(diào)、提醒又提醒,就是沒人在意,覺得扣點(diǎn)小錢也不在乎;工作中涉及部門間需要相互協(xié)調(diào)完成的,推諉的毛病就時(shí)有發(fā)生;就連關(guān)乎大家自身健康的衛(wèi)生環(huán)境問題,也是反復(fù)強(qiáng)調(diào)、反復(fù)督辦,見效甚微,桌面上堆放得亂七八糟,窗沿上蛛絲纏繞,垃圾桶幾天不倒,但是自己仍然可以熟視無睹、坦然安坐……這些不好的苗頭已經(jīng)開始在抬頭,在當(dāng)前全面開展黨史教育的當(dāng)口,這些問題顯得是那樣格格不入,每當(dāng)調(diào)查問題根源的時(shí)候,大家都會(huì)講自己很忙,一句“我沒空”就可以逃避勞動(dòng)、可以為自己的拖延、推脫找到“合理”的借口,然而事情的真實(shí)情況是這樣嗎?晚上也沒見同志們經(jīng)常主動(dòng)加班,既然晚上不用忙工作上的事,為什么不能抽一點(diǎn)時(shí)間來寫寫稿、收拾一下桌面、完善一下當(dāng)天的考勤呢?

說到底,還是思想和態(tài)度上的問題,這些問題如果不加以整治,紀(jì)律就會(huì)越來越潰散,慵懶軟散現(xiàn)象就會(huì)象傳染病一樣迅速傳播開來。業(yè)務(wù)發(fā)展不起來,可能還有外部因素影響,但是紀(jì)律抓不上來,就純粹是自身的問題,我們一方面呼吁為基層減負(fù)的同時(shí),一面也在身體力行,努力減少一些形式主義的東西,但是對(duì)于大家最起碼應(yīng)該做到的事,是不是也應(yīng)該認(rèn)真反省一下呢!更何況還有追責(zé)問責(zé)的監(jiān)督在盯著大家呢!我們認(rèn)為,年青人要想進(jìn)步,要在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,就必須具備優(yōu)秀的潛質(zhì),這種潛質(zhì)的形成需要時(shí)間和自己的行動(dòng)來積累,只有當(dāng)你準(zhǔn)備好了,機(jī)會(huì)才會(huì)最終垂青你,不要小看一些小事,也不要總是把“忙”字掛在嘴邊,記住一句話:“只為成功找方法,不為失敗找借口,做最好的自己”。(撰稿:豐勇林)